Luôn luôn có lý do giải thích cho cách tiếp cận hoặc ứng xử của một người. Hiểu rõ lịch sử gần đây của họ có thể mang lại những thấu suốt hữu ích. Ý tưởng Tất cả chúng ta đều bị ràng buộc bởi những sự kiện trong đời ta. Tâm trí của ta […]
Category: Ý Tưởng Huấn Luyện
Những bài viết dành cho nhà quản lý và lãnh đạo ở mọi cấp độ, trong mọi tổ chức, ở mọi quốc gia. Với mực đích phát huy tối đa năng lực nhân viên của mình.
Nắm rõ những huyệt đạo cảm xúc
Mỗi cá nhân và tập thể đều có những huyệt đạo cảm xúc. Nhận biết xem đó là những huyệt nào và lựa chọn thời điểm để khắc phục, hoặc tránh hẳn chúng ra, là điều quan trọng để giúp ai đó đạt tiến bộ. Ý tưởng Mỗi người chúng ta đều có những huyệt […]
Phát triển sức bền ở mỗi người
Tạo điều kiện để phát triển sức bền có lẽ là đóng góp quan trọng nhất mà một nhà quản lý có thể tạo ra để giúp ai đó tiến bộ. Ý tưởng Rất đáng để tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm của bạn suy nghĩ về những nguồn tạo nên sức […]
Phát triển tính linh hoạt và khả năng thích nghi
Tạo điều kiện để các cá nhân và tập thể trở nên linh hoạt và dễ thích nghi đóng vai trò căn bản trong một môi trường biến đổi nhanh chóng. Ý tưởng Linh hoạt là về cách tiếp cận tư duy và cảm xúc chứ không chỉ về thể lực. Đề nghị ai đó […]
Giữ gìn sức khỏe thể chất, trí tuệ và tinh thần
Giữ gìn sức khỏe bao gồm cả hoạt động và nghỉ ngơi. Sống yên vui xuất phát từ việc giữ gìn sức khỏe trong nhiều khía cạnh khác nhau của cuộc sống. Ý tưởng Giữ gìn sức khỏe không chỉ là hoạt động. Đó là cân bằng giữa hoạt động và nghỉ ngơi. Một nhà […]
Xem cuộc sống là một hành trình khám phá
Càng xem cuộc sống như một hành trình khám phá thì từng cá nhân càng trở nên tỉnh táo với hoàn cảnh và cơ hội. Ý tưởng Trong một chuyến đi bộ đường dài ở miền tây bắc nước Anh có tên là Ribble Way tôi bị lạc đường và muốn đi lối tắt để […]
Cân bằng giữa những điểm cố định và những cách nhìn mới
Tạo điều kiện cho ai đó tìm được cân bằng đúng đắn giữa một bên là những gì cố định và bất biến với bên kia là những cách hiểu và cách xử lý vấn đề mới quyết định sự thành công và cảm giác thăng bằng của một cá nhân. Ý tưởng Người thành […]
Cho phép việc học tập không bao giờ kết thúc
Khuyến khích xem học tập là một quá trình tiếp diễn không ngừng giúp nghĩ thoáng trước ý tưởng mới và quan điểm thay đổi là thiết yếu đối với bất cứ nhà quản lý thành công nào. Ý tưởng Nếu một người nghĩ họ không còn gì cần phải học, họ sẽ trở nên […]
Tin rằng điều bất khả thi là khả thi
Thay đổi chỉ xảy ra khi con người tin rằng những điều mà một số người miêu tả là bất khả thi là khả thi. Ý tưởng Nếu trong thâm tâm ta tồn tại niềm tin hoặc tư tưởng cho rằng một kết quả nào đó là bất khả thi, thì kết quả đó sẽ […]
Tạo điều kiện để yêu thương chiến thắng sợ hãi
Nỗi sợ hãi có thể giết dần giết mòn chúng ta. Cảm giác được yêu thương và ủng hộ mạnh mẽ sẽ giúp các cá nhân đứng vững và xua tan nỗi sợ hãi. Ý tưởng Yêu thương là trân trọng một người, nhận thức rõ những điểm không hoàn hảo của họ cũng như […]