Chia sẻ những điều bạn học hỏi được với người khác sẽ tối đa hóa khả năng ảnh hưởng của kiến thức đó. Nếu bạn khư khư giữ chúng cho riêng mình thì đóng góp của bạn sẽ ít hơn nhiều so với kỳ vọng. Ý tưởng Chúng ta không ngừng tiếp thu kiến thức, […]
Category: Tạo Ảnh Hưởng Cá Nhân
Nâng cao tầm ảnh hưởng cá nhân luôn là một phần thiết yếu của khả năng lãnh đạo hiệu quả. Các bài viết dưới đây là những nền tảng quan trọng để bạn có thể nắm bắt và phát triển các bước hoạt động tiếp theo của mình.
Chia sẻ kỹ năng
Kỹ năng là tài sản hết sức quí giá. Chúng ta thường muốn giữ chúng cho riêng mình, nhưng hào phóng chia sẻ các kỹ năng thì sẽ được người khác chân thành cảm kích. Ý tưởng Mỗi người trong chúng ta đều có kỹ năng trong những lĩnh vực nhất định. Ta thường xem […]
Chia sẻ ý tưởng ngẫu nhiên
Đôi khi những ý tưởng ngẫu nhiên bất ngờ nào đó có thể là những hiểu biết giá trị. Việc chia sẻ những ý tưởng này sẽ giúp tạo dựng danh tiếng có tư duy sáng tạo và khiến mọi người thấy đáng để lắng nghe bạn. Ý tưởng Ai cũng có những ý tưởng […]
Chia sẻ sự do dự
Khi chia sẻ sự do dự, ta thể hiện sự tin cậy và cho thấy mình cũng chỉ là con người. Giúp người khác vạch ra những sự do dự giúp ta có cơ sở để xử lý chúng trong tinh thần xây dựng. Ý tưởng Chúng ta ai cũng có sự do dự. Ngay […]
Chia sẻ mạng lưới kết nối
Mạng lưới kết nối của bạn là một nguồn lực quí báu. Khi bạn giới thiệu một người với người khác và việc đó đưa tới những kết quả tốt đẹp, vai trò của bạn sẽ được công nhận là một đóng góp quan trọng. Ý tưởng Theo thời gian chúng ta xây dựng mạng […]
Chia sẻ kinh nghiệm
Kinh nghiệm bạn sở hữu là độc nhất. Việc mở rộng kinh nghiệm cá nhân sẽ mang tới cho bạn hiểu biết sâu sắc hơn bạn có thể nhận thức được. Ý tưởng Chúng ta thường không đánh giá đúng mức những kinh nghiệm thu được từ muôn mặt của đời sống. Đôi khi ta […]
Chia sẻ ý kiến phản hồi
Những phản hồi có chất lượng giúp cung cấp thông tin và định hình các dự định tương lai. Nếu bạn coi ý kiến phản hồi như một món quà thì bạn sẽ sẵn sàng trao và nhận nó. Ý tưởng Những tập thể khuyến khích việc đưa ra ý kiến phản hồi thường là […]
Chia sẻ thời gian
Thời gian của bạn thuộc về chính bạn, tập thể của bạn cũng như cơ quan đang trả lương cho bạn. Vậy đâu là cách tốt nhất bạn có thể chia sẻ thời gian giữa tất cả các nhân tố đó? Ý tưởng Đâu là cách thức sở hữu thời gian tốt nhất cho bạn? […]
Chia sẻ quan điểm
Một người dù có xu hướng bảo thủ đến mấy thì cũng có những khoảnh khắc muốn lắng nghe quan điểm của người khác. Hãy luôn sẵn sàng với các quan điểm của mình và chia sẻ chúng khi có cơ hội. Ý tưởng Mọi người đều nhìn thế giới qua một lăng kính riêng. […]
Chia sẻ hy vọng
Chia sẻ hy vọng giúp tạo khát vọng. Khi bạn chia sẻ những hy vọng cá nhân sẽ và những gì quan trọng đối với bạn sẽ khiến người khác nảy sinh mong muốn khích lệ và ủng hộ bạn. Ý tưởng Đáng tin cậy là chia sẻ niềm hy vọng lẫn nỗi sợ hãi. […]