Xây dựng sự hỗ trợ cá nhân là một yếu tố quan trọng đảm bảo bạn tạo ra sức ảnh hưởng mạnh mẽ nhất có thể. Bủn xỉn trong việc này là hết sức sai lầm. Ý tưởng Đâu là sự hỗ trợ cá nhân mà bạn cần có để giữ cân bằng và tạo […]
Category: Tạo Ảnh Hưởng Cá Nhân
Nâng cao tầm ảnh hưởng cá nhân luôn là một phần thiết yếu của khả năng lãnh đạo hiệu quả. Các bài viết dưới đây là những nền tảng quan trọng để bạn có thể nắm bắt và phát triển các bước hoạt động tiếp theo của mình.
Xây dựng sự thẳng thắn
Có văn hóa thẳng thắn thì sẽ có sự trung thực, ngay thật đảm bảo giải quyết được vấn đề ngay từ lúc mới nảy sinh. Ý tưởng Xây dựng sự thẳng thắn có tính rủi ro. Bạn càng thể hiện rõ con người của mình, kẻ khác càng có cơ hội sử dụng chính […]
Xây dựng niềm vui
Tầm ảnh hưởng mà ta có được một phần nhờ vào làm việc chăm chỉ, hợp lý, và một phần bắt nguồn từ những phản ứng cảm xúc mà ta tạo ra ở người khác. Nếu bạn có thể trở thành người tạo niềm vui cho người khác, thì đó chính là đóng góp lớn […]
Xây dựng bảng thành tích
Đạt được thành công là điều hết sức có ý nghĩa đối với lòng tự tôn, sự tự tin và danh tiếng cá nhân. Càng nhiều thành công càng có sức ảnh hưởng. Ý tưởng Thành công sinh ra thành công, cả trong mắt bạn lẫn trong mắt người khác. Nếu bạn muốn trở thành […]
Xây dựng uy tín trong đóng góp của bản thân
Uy tín sẽ tăng lên khi chúng ta được nhìn nhận là đem lại đóng góp thực tế và tầm nhìn khôn ngoan. Điều quan trọng là đừng bao giờ ngần ngại thể hiện những đóng góp mà bạn nghĩ rằng chúng có giá trị. Ý tưởng Khi bạn đã tạo dựng được uy tín, […]
Xây dựng sự tự chủ
Tầm ảnh hưởng của bạn đến từ việc bạn phối hợp tốt với người khác lẫn việc đem lại những suy nghĩ và hành động độc lập của bản thân. Ý tưởng Những cua-rơ kiệt xuất trên đường đua Tour de France không những là người đồng đội hiệu quả mà còn phải thể hiện […]
Xây dựng các mối quan hệ chất lượng
Khi mối quan hệ chất lượng được thiết lập, có khả năng lớn hơn để thỏa thuận suôn sẻ và thành công, đạt được kết quả mong đợi nhiều hơn. Một mối quan hệ chất lượng cũng là phương thuốc hữu hiệu để “giải quyết” những hoài nghi hay các vấn đề có thể phát […]
Xây dựng sự hiểu biết lẫn nhau
Hiểu biết lẫn nhau chính là thừa nhận một cách chân thực sự khác biệt về hoàn cảnh xuất thân, quan điểm hay khát vọng. Nó tạo tiền đề tích cực cho các hoạt động chung trong tương lai. Ý tưởng Mỗi cá nhân là một thực thể riêng biệt. Chúng ta được sinh ra […]
Xây dựng niềm tin và sự tin cậy
Ở đâu có sự tin cậy, ở đó người ta sẽ hoàn toàn chú tâm vào ảnh hưởng mình muốn mà không có sự hoài nghi hay phê phán từ người khác. Sự tín nhiệm hóa giải những xích mích không đáng có, và cho phép các hành động được triển khai trong sự hòa […]
Xây dựng mục tiêu chung của tập thể
Càng xây dựng mục tiêu chung, sức ảnh hưởng cá nhân của bạn càng tăng lên gấp bội, và khả năng lớn là đạt được mục tiêu đó mà không có những bực dọc không cần thiết. Ý tưởng Nếu một người xếp tất cả ghế trong sảnh vào một góc mất một giờ đồng […]